Así se acabaría con la brecha salarial entre hombres y mujeres para 2044

La brecha salarial en los países en desarrollo podría reducirse en un 35% para 2030 y eliminarse en 2044, según un nuevo informe de la consultora Accenture. Pero para alcanzar la paridad salarial, las mujeres necesitan estar más involucradas en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, señala el informe. También necesitan ser fluidas en el mundo digital, que el informe define como tener competencias en la informática, rapidez para adoptar nuevas tecnologías y aprender constantemente nuevas habilidad relacionadas con el ordenador.

Pero los lugares de trabajo tendrán que cambiar también. Una de las mayores barreras para que las mujeres alcancen el mismo salario es que muchas mujeres no trabajan a tiempo completo. Ellas trabajan a tiempo parcial para compaginar las responsabilidad en el hogar o con la familia (trabajo que no es remunerado). Si los lugares de trabajo ofreciesen horarios más flexibles que permitiesen a las mujeres trabajar 40 horas fuera de un horario típico de 9 de la mañana a 5 de la tarde, más mujeres podrían trabar a tiempo completo. El informe también añade que es necesario que haya más esfuerzos en orientar y empujar a las mujeres a puestos de liderazgo.

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